Onze klant is het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV), dat namens de Werkgeversvereniging Samenwerkende Veiligheidsregio’s (WVSV) een expertisepool zoekt voor de functie van Specialist Functioneel Leeftijdsontslag (FLO). Deze rol is cruciaal voor het bieden van inhoudelijk advies en beleidsvoorbereiding binnen de veiligheidsregio’s.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 18/02/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

Start opdracht: 9-3-2026
Einde opdracht: 08-10-2026, met optie tot 4 verlengingen van ieder 7 maanden
Aantal uren: per periode 250 uur
Standplaats: Arnhem/Hybride

WAAROM DEZE OPDRACHT?

De WVSV maakt bindende afspraken over de arbeidsvoorwaarden voor het personeel van Veiligheidsregio’s. De expertisepool is opgericht om inhoudelijk advies te leveren en de organisatie te ondersteunen in beleidsvoorbereiding.

SCOPE VAN DE BAAN

Als Specialist FLO ben je verantwoordelijk voor:

• Beleidsvoorbereiding en advisering aan secretaris en bestuur.
• Leveren van expertise over FLO en het FLO-overgangsrecht.
• Volgen en duiden van fiscale wetgeving en ontwikkelingen binnen P&O/SA.
• Beantwoorden van uitvoeringsvragen en verzorgen van (collectieve/individuele) voorlichting.

(Alle werkzaamheden zijn gericht op inhoudelijk advies en beleidsvoorbereiding — niet op operationele uitvoering.)

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

In deze rol werk je nauw samen met verschillende stakeholders binnen de veiligheidsregio’s en ben je verantwoordelijk voor het vertalen van complexe wetgeving naar praktische adviezen. Je biedt ondersteuning aan de secretaris en het bestuur en zorgt ervoor dat de organisatie goed geïnformeerd is over relevante ontwikkelingen.

MINIMUMVEREISTEN

• Ervaring met beleidsvoorbereiding en advisering binnen een publieke organisatie.
• Diepgaande kennis van het Functioneel Leeftijdsontslag en aanverwante wetgeving.
• Ervaring met fiscale wetgeving en ontwikkelingen binnen P&O/SA.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de WVSV te ondersteunen met deskundig advies en beleidsvoorbereiding, zodat zij effectief kunnen inspelen op de behoeften van de veiligheidsregio’s en hun personeel.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Analytisch vermogen en probleemoplossend denken.
• Communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• In staat om complexe informatie te vertalen naar begrijpelijke adviezen.
• Proactieve houding en zelfstandigheid.

GOED OM TE WETEN

De rol biedt de mogelijkheid om hybride te werken, wat flexibiliteit biedt in de werkplek. De samenwerking met verschillende veiligheidsregio’s zorgt voor een dynamische werkomgeving.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.