Onze klant, werkorganisatie BUCH, is in 2017 ontstaan na een fusie van de ambtelijke organisaties van de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Met ruim 850 medewerkers faciliteren we vier besturen bij het realiseren van hun ambities. We bieden als één organisatie het hoofd aan maatschappelijke opgaven zoals wonen, klimaat, zorg en gezonde financiën. We focussen op de overeenkomsten met oog voor de lokale verschillen. Samen werken we aan morgen.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 15/02/2026 <<<

WAAROM DEZE OPDRACHT?

Gemeente Bergen (NH) wil onderzoeken wat de mogelijkheden zijn voor het invoeren van een dorpspas. Een dorpspas is een lokale pas voor inwoners waarmee zij toegang krijgen tot voorzieningen, activiteiten, kortingen of diensten. De eerste stap in dit proces is het opstellen van een business case. Hiervoor zoeken we een analytisch sterke en ondernemende professional die wil onderzoeken of een dorpspas haalbaar en rendabel is.

SCOPE VAN DE BAAN

De rol van Projectleider Economische Zaken – Dorpspas omvat het onderzoeken van financiële en organisatorische mogelijkheden en het ontwikkelen van een gedragen en onderbouwde businesscase. Dit omvat:

• In kaart brengen van juridische, organisatorische en technische randvoorwaarden.
• Een doorkijkje naar verschillende scenario’s voor de dorpspas (bijv. digitaal/fysiek, doelgroepgericht, commercieel/maatschappelijk).
• Opstellen van een volledige businesscase, inclusief financiële onderbouwing, risicoanalyse en implementatievoorstel.
• College- en raadsvoorstel opstellen om de bevindingen te presenteren.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

De Projectleider is verantwoordelijk voor het uitvoeren van een haalbaarheidsonderzoek, waarbij interviews, enquêtes en participatie geen onderdeel zijn van deze eerste fase. De rol vereist sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe informatie snel door te gronden en te vertalen naar heldere conclusies.

MINIMUMVEREISTEN

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting bedrijfskunde, bestuurskunde, economie, marketing of sociaal domein of vergelijkbaar.
• Ervaring met het opstellen van business cases.
• Communicatief sterk en in staat om verschillende belangen te verbinden.
• Ervaring met lokale gemeenschappen, maatschappelijke projecten of gemeentelijke organisaties.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van de opdracht is om een gedegen businesscase op te stellen die de haalbaarheid en rendabiliteit van de dorpspas onderzoekt, en om aanbevelingen te doen voor de implementatie.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Sterke analytische vaardigheden.
• Methodisch en zorgvuldig werken.
• In staat om een project zelfstandig te organiseren en te sturen.
• Resultaatgericht werken met een focus op concrete resultaten.

GOED OM TE WETEN

De opdracht is geschikt voor invulling door een zelfstandige professional. De startdatum is 16 februari 2026 en de einddatum is 30 juni 2026, met een optie tot verlenging tot 31 december 2029. Het aantal uren per week bedraagt 8-16 uur, met de mogelijkheid tot uitbreiding van de uren.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.