Onze klant, het Hoogheemraadschap van Delfland, is op zoek naar een Informatiemanager voor het inrichten en uitvoeren van documentmanagement. Deze rol is cruciaal voor het project Waterzuivering de Vergulde Hand, dat zich richt op de vervanging van de afvalwaterzuiveringsinstallatie in Vlaardingen. De organisatie werkt aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving en zoekt een professional die kan bijdragen aan het optimaliseren van documentmanagementprocessen binnen een multidisciplinair projectteam.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 19/02/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

De aanvangsdatum voor de Overeenkomst is zo snel mogelijk na de gunning, met een verwachte start op 16 maart 2026. De looptijd van de Overeenkomst bedraagt twaalf (12) maanden, met de mogelijkheid tot twee (2) verlengingen van zes (6) maanden.

WAAROM DEZE OPDRACHT?

Deze opdracht biedt de kans om te werken aan een omvangrijk en complex project dat een significante impact heeft op de organisatie en de omgeving. De rol vereist expertise in documentmanagement binnen grote en complexe GWW-projecten, en biedt de mogelijkheid om processen en kaders te ontwikkelen die essentieel zijn voor het succes van het project.

SCOPE VAN DE BAAN

De Informatiemanager zal verantwoordelijk zijn voor:

• Het doorontwikkelen en borgen van processen en kaders voor documentmanagement binnen het project gedurende de ontwerpfase.
• Het inrichten en optimaliseren van de SharePoint-omgeving.
• Het (verder) inrichten van archivering van projectdocumentatie in het Document Management Systeem (DMS).
• Het voeren van actieve dagelijkse regie op de naleving van vastgestelde documentmanagementprocessen.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

De rol omvat het opzetten en uitvoeren van documentmanagement voor het project Waterzuivering de Vergulde Hand. Dit project is een Grond-, Weg- en Waterbouw- (GWW-)project dat werkt volgens de methode van Integraal Project Management (IPM). De Informatiemanager zal samenwerken met verschillende disciplines binnen een projectdirectieteam, waaronder Projectmanagement, Projectbeheersing, Omgevingsmanagement, Technisch Management en Contractmanagement.

MINIMUMVEREISTEN

• Minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring met het inrichten van processen en kaders van documentmanagementsystemen.
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen organisaties met ten minste 100 fte.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van de opdracht is om een gestructureerd en effectief documentmanagementsysteem op te zetten dat voldoet aan de geldende wet- en regelgeving, en dat de samenwerking binnen het projectteam optimaliseert.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Resultaatgerichtheid
• Accuratesse
• Kwaliteit en normbewustzijn
• Zelfstandigheid

GOED OM TE WETEN

Let op: Vóór aanvang van de opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan eenmalig gedeclareerd worden.

Our Core Values at TheHRchapter

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.
• Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.
• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.