Onze klant is de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), die zich richt op het versterken van de lokale overheid zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Voor de functie van strategisch adviseur binnen de commissiedelegatie Versterken Lokaal Bestuur in Veiligheid zijn wij op zoek naar een ervaren professional die kan bijdragen aan de strategische opdracht om de positie van het lokaal bestuur in het veiligheidsbestel te versterken.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 18/02/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

Plaats tewerkstelling: Den Haag, Hybride
Gewenste startdatum: 8-3-2026
Einddatum: 30-6-2026
Gemiddeld aantal uren per week: 18 uur
Contractduur: Eerste contract tot 30-6-2026, met mogelijkheid tot verlenging.

WAAROM DEZE OPDRACHT?

De opdracht is ontstaan uit de noodzaak om de positie van het lokaal bestuur in het veiligheidsbestel te versterken, zoals aangegeven in een rapport van Marnix Eysink Smeets. Dit rapport wijst op een disbalans in de huidige situatie, en de VNG wil in dialoog met netwerkpartners oplossingsrichtingen verkennen.

SCOPE VAN DE BAAN

Als strategisch adviseur werk je binnen de directie Lokaal Bestuur en Veiligheid. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van strategische adviezen en het begeleiden van bestuurlijke trajecten. Je werkt samen met diverse stakeholders, waaronder ministeries, politie en het Openbaar Ministerie.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

In deze rol ben je verantwoordelijk voor:

• Het mede vormgeven van een paper over de positie van het Lokaal Bestuur in Veiligheidsbeleid.
• Het opstellen van strategische adviezen voor bestuurders over maatschappelijke problemen in het veiligheidsbestel.
• Het ondersteunen van gemeentelijke bestuurders in samenwerking met partners om tot een nieuw verhaal op het gebied van Veiligheid te komen.
• Het beheren van het dossier positie van het Lokaal Bestuur in Veiligheidsbeleid.

MINIMUMVEREISTEN

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van openbaar bestuur of bestuurskunde.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als strategisch adviseur of ambtelijk secretaris.
• Aantoonbare werkervaring met aan veiligheid gerelateerde beleidsterreinen.
• Werkervaring met projectmatig en/of programmatisch werken.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van de opdracht is om de positie van het lokaal bestuur in het veiligheidsbestel te versterken door het ontwikkelen van strategische adviezen en het faciliteren van samenwerking tussen verschillende stakeholders.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Resultaatgerichtheid.
• Analytisch vermogen en strategisch denken.
• Uitstekende schriftelijke vaardigheden.
• Kennis van politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Overtuigingskracht en gespreksbegeleiding.
• Doortastendheid.

GOED OM TE WETEN

De gesprekken zullen plaatsvinden via MS Teams. De VNG behoudt zich het recht voor om de procedure te beëindigen indien de ingediende reacties niet leiden tot een passend aanbod.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.