Onze klant, Mediacollege Amsterdam, is op zoek naar een Projectleider LLO. Deze rol is cruciaal voor de verdere ontwikkeling en borging van het programma Leven Lang Ontwikkelen (LLO), dat een belangrijke schakel vormt tussen onderwijs, arbeidsmarkt en professionals die zich continu willen ontwikkelen.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 15/02/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

Gewenste startdatum: 1 maart 2026

Looptijd: t/m 31 december 2026

Verlenging mogelijk? Ja, maximaal een periode van 3 jaar.

WAAROM DEZE OPDRACHT?

Mediacollege Amsterdam biedt studenten de kans om niet alleen een vak te leren, maar ook de moed om te durven. De organisatie is gericht op het creëren van kansen en het verbinden van leren met de praktijk, wat essentieel is voor de ontwikkeling van studenten in de creatieve industrie.

SCOPE VAN DE BAAN

De Projectleider LLO zal verantwoordelijk zijn voor:

• Coördineren en (door)ontwikkelen van het programma LLO
• Voorbereiden, organiseren en bijwonen van stuurgroepvergaderingen LLO
• Verbinden van afdelingen, teams en collega’s rondom de LLO-doelstellingen
• Vertalen van strategische LLO-doelen naar concrete projecten, acties en processen
• Ontwikkelen en optimaliseren van processen voor structurele borging van LLO
• Afstemming met directie, stuurgroep, programmateams en andere initiatieven
• Overdragen van structurele werkzaamheden aan de staande organisatie

MINIMUMVEREISTEN

• Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbaar werkervaring met LLO-projecten.
• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbaar werkervaring met programmamanagement in het mbo.
• Kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar aantoonbaar werkervaring met de mediabranche.
• Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbaar werkervaring met het opstellen van visie op leren van zowel studenten als medewerkers in het mbo.
• Kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in Personeel en Arbeid of HRM.
• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring met leren en ontwikkelen, waaronder het implementeren van ontwikkelprogramma’s voor medewerkers en studenten.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van de opdracht is het coördineren, verbinden en versterken van het programma LLO binnen Mediacollege Amsterdam, zodat LLO structureel wordt geborgd in de organisatie en duurzaam kan worden doorontwikkeld.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Communicatieve vaardigheden
• Stakeholdermanagement
• Analytisch vermogen
• Ervaring met projectmanagement, projectleiding, LLO-expertise
• Ervaring met verander- en transitiemanagement

GOED OM TE WETEN

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 19 februari 2026 via Teams. Indien een kandidaat verhinderd is, dient dit zo spoedig mogelijk te worden gemeld.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.