Onze klant, Mediacollege Amsterdam, is op zoek naar een waarnemend teamleider VMBO. Deze rol is cruciaal voor het waarborgen van de kwaliteit en continuïteit van het onderwijs binnen een dynamische en creatieve omgeving. De waarnemend teamleider zal verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse aansturing van het team en het creëren van een veilige en professionele werkomgeving voor zowel medewerkers als leerlingen.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 15/02/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

Gewenste startdatum: Zo snel mogelijk

Looptijd: t/m 30 juli 2026

Verlenging mogelijk? Ja, maximaal een periode van 3 jaar.

WAAROM DEZE OPDRACHT?

Mediacollege Amsterdam biedt studenten de kans om niet alleen een vak te leren, maar ook de moed om te durven. Met een focus op creativiteit en samenwerking met toonaangevende bedrijven, bereiden we jongeren voor op een toekomst in de dynamische creatieve industrie.

SCOPE VAN DE BAAN

De waarnemend teamleider VMBO is verantwoordelijk voor:

• De dagelijkse aansturing en begeleiding van het onderwijsteam.
• Het waarborgen van onderwijskwaliteit en een professionele, veilige werkomgeving.
• Het oppakken en oplossen van operationele en organisatorische vraagstukken.
• Het stimuleren van samenwerking, professionele ontwikkeling en eigenaarschap binnen het team.
• Afstemming met interne en externe stakeholders, waaronder zorg- en ondersteuningsteams.
• Bijdragen aan lopende verander- en ontwikkelopgaven, waaronder vraagstukken rond huisvesting en organisatieontwikkeling.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

De waarnemend teamleider is zichtbaar aanwezig op de werkvloer, fungeert als verbindende schakel tussen medewerkers en management, en levert een actieve bijdrage aan lopende ontwikkelopgaven binnen het vmbo. De rol vereist ook dat de waarnemend teamleider in staat is om lessen Lichamelijke Opvoeding te verzorgen ter ondersteuning van de continuïteit van het onderwijs.

MINIMUMVEREISTEN

Kandidaten dienen minimaal te voldoen aan onderstaande eisen:

• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in een complexe onderwijscontext met passend onderwijs en aanverwante complexe zorg- en ondersteuningsvraagstukken.
• Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring van minimaal 1 jaar als teamleider, afdelingsleider of locatieleider met verantwoordelijkheid voor zowel onderbouw als bovenbouw bij een onderwijsinstelling met een MVI profiel.
• Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van – en ervaring met – de zorgkaart van Amsterdam.
• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen het vmbo.
• Kandidaat beschikt over een afgeronde schoolleidersopleiding op basis- en vakbekwaam niveau of aantoonbare gelijkwaardige opleiding, gericht op leidinggeven binnen het voortgezet onderwijs.
• Kandidaat beschikt over een onderwijsbevoegdheid Lichamelijke Opvoeding.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de continuïteit en kwaliteit van het onderwijs te waarborgen tijdens de afwezigheid van de teamleider, en om een stabiele en ondersteunende omgeving te creëren voor zowel leerlingen als medewerkers.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

De waarnemend teamleider dient te beschikken over de volgende competenties:

• Communicatieve vaardigheden
• Leidinggeven en coachen
• Motiveren en stimuleren
• Probleemanalyse
• Organisatiesensitiviteit
• Kwaliteitsgericht en innovatief
• Samenwerking
• Plannen en organiseren
• Besluitvaardigheid

GOED OM TE WETEN

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 18 februari vanaf 14:00 uur via Teams. Indien uw kandidaat verhinderd is, dient u dit zo spoedig mogelijk te melden.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.