Onze klant, de Rotterdamse Electrische Tram NV (RET), is al bijna 150 jaar een begrip in Rotterdam en omstreken. Perfect georganiseerd en uitgevoerd openbaar vervoer met de hoogste kwaliteit voor de reiziger van nu én van de toekomst. Dat is waar de RET voor staat. Als onderneming zijn we naast logistieke verbinder ook sociale verbinder. Al bijna 150 jaar zijn we sterk verbonden met de Rotterdamse regio. Dat uit zich in actieve samenwerking met andere organisaties in de regio, en een positieve bijdrage aan milieu en maatschappij. Op een inspirerende en interactieve manier willen we van meerwaarde voor de samenleving zijn. De RET is per direct op zoek naar een: Trainer Didactiek voor de afdeling L&O voor gemiddeld 18 lesmomenten van 16 uur (2 lesdagen gemiddeld per maand), verdeeld over een periode van 1.5 tot 2 jaar.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 10/02/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

De totale duur van de opdracht bedraagt niet langer dan 2 jaar. De startdatum zal ingaan in het tweede kwartaal van 2026 (in overleg).

WAAROM DEZE OPDRACHT?

De afdeling Leren en Ontwikkelen houdt zich bezig met het leren en ontwikkelen van de RET medewerkers. Het Ontwikkelteam richt zich hierbij op de ontwikkeling en verdere uitrol van vakgerichte opleidingen, overige leerinterventies, leiderschapsontwikkeling en loopbaanontwikkeling. De (hervormde) opleidingen en leertrajecten vragen om versterking van competenties van lesgevenden bij de RET.

SCOPE VAN DE BAAN

De 18 lesmomenten, die verdeeld worden over een periode van 2 jaar, staan nog niet vast en worden in overleg met jou en de afdeling L&O ingepland. Flexibiliteit is daarom een must.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

Je taken bestaan uit o.a.:

• Uitvoering geven aan de basistraining didactiek;
• Evalueren en verbetersuggesties aandragen.

Daarnaast ben je als trainer in staat om les te geven in een operationele omgeving en heb je ervaring met het trainen van volwassenen op MBO 1 tot en met 4 niveau. Adaptief kunnen schakelen tussen deze niveaus is een must. Belangrijk is een hands-on mentaliteit en kunnen (of willen leren) omgaan met een LMS-systeem (aNewSpring), zodat je deelnemers goed kunt begeleiden bij het volgen van de e-learning.

MINIMUMVEREISTEN

Als ervaren trainer vervul je een voorbeeldrol en verwachten we van jou een energieke, actieve en creatieve instelling. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het lesgeven van volwassenen op MBO-niveau 1, 2, 3 of 4. Daarnaast heb/ben je:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van didactiek (MBO-lerarenopleiding, PABO en/of een vergelijkbare opleiding);
• Minimaal 5 jaar lesgevende ervaring met een vergelijkbare doelgroep als trainer (MBO niveau 1-4);
• Sterke mondelinge communicatieve vaardigheden en duidelijke instructievaardigheden;
• Minimaal 3-5 jaar ervaring met didactische coaching en begeleiding van lesgevenden;
• Ervaring met het werken met (digitale) leermiddelen en -methoden is een pre;
• Twee jaar ervaring met het adviseren bij evaluaties van opleidingen binnen organisaties;
• In staat om een veilige leeromgeving te creëren en om te kunnen gaan met (mogelijke) weerstand uit de groep;
• Je moet op locatie aanwezig zijn en je start om 7.30 uur (Laan op Zuid 2, Rotterdam).

DOEL VAN DE OPDRACHT

De RET wil dat alle lesgevenden voor 1 januari 2028 aantoonbaar didactisch gekwalificeerd zijn. De afdeling Leren & Ontwikkelen heeft inmiddels een didactische training ontworpen van 2 lesdagen in totaal. De training bestaat uit een e-learning waar je als lesgevende kennis maakt met de 6 rollen van een lesgevende: gastheer, presentator, didacticus, pedagoog, leercoach en afsluiter. Tijdens de lesdagen pas je de vaardigheden van de verschillende rollen toe in oefeningen.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

Je bent:

• Didactisch aantoonbaar sterk onderlegd;
• Integer;
• Resultaatgericht;
• Flexibel in je handelen.

GOED OM TE WETEN

Wat heeft de RET te bieden? Wij bieden jou de kans om een bijdrage te leveren aan een maatschappelijk relevant thema in een dynamische omgeving. De RET is als organisatie volop in ontwikkeling. Je krijgt een zelfstandige en uitdagende functie in een professionele en prettige werkomgeving, met collega's die zich net als jij inzetten voor optimaal openbaar vervoer, in Rotterdam en omstreken.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.