Onze klant is het Nederlands Instituut voor Publieke Veiligheid (NIPV), dat zich richt op de coördinatie en ondersteuning van de opvang van ontheemden uit Oekraïne. Voor een tijdelijk en afgebakend project binnen de landelijke reactieorganisatie zijn wij op zoek naar een Liaison bedrijfsvoering KCIO.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 16/02/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

Start opdracht: 5-03-2026
Einde opdracht: 4-03-2027, maximaal 2 verlengingen van elk 4 maanden
Aantal uren: 16 uur per week
Standplaats: Driebergen-Zeist / Hybride

WAAROM DEZE OPDRACHT?

Deze opdracht betreft een tijdelijke inzet van specialistische capaciteit die niet structureel beschikbaar is binnen het NIPV. De werkzaamheden zijn gericht op het faciliteren van de landelijke reactieorganisatie voor de opvang van ontheemden uit Oekraïne, met een focus op governance-afronding, evaluatie, borging van kennis en zorgvuldige overdracht naar de staande organisatie(s).

SCOPE VAN DE BAAN

De Liaison Bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor het bevorderen van de verbinding tussen de operatie (KCIO) en de bedrijfsvoering (NIPV). Dit omvat het coördineren en versnellen van bedrijfsvoeringsprocessen, zoals contractering, inkoop, facturatie/budgetbewaking, HR-processtappen en ICT-toegang.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

• Afronden van processen
• Overdragen van werkafspraken
• Borgen van continuïteit richting regio’s en ketenpartners

MINIMUMVEREISTEN

• Ervaring in een vergelijkbare rol binnen de publieke sector
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Ervaring met projectmanagement en procesoptimalisatie

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van de opdracht is om de bedrijfsvoeringsprocessen te coördineren en te versnellen, en om een zorgvuldige overdracht en borging van werkafspraken in de organisatie te waarborgen.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Analytisch vermogen
• Proactieve houding
• Teamspeler met sterke coördinatievaardigheden

GOED OM TE WETEN

De opdracht loopt parallel aan de Richtlijn Tijdelijke Bescherming (RBT), die geldt tot 4 maart 2027. De werkzaamheden zijn gericht op het monitoren van opvangplekken en het delen van kennis en informatie.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.