Onze klant is de werkorganisatie BUCH, die op zoek is naar een Projectleider voor het Dorpscentrum De Blinkerd in Schoorl. Deze rol is cruciaal voor het begeleiden van de aanbestedingsprocedure en het waarborgen van de continuïteit van de activiteiten in het dorpscentrum.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 08/02/2026 <<<

WAAROM DEZE OPDRACHT?

Het project richt zich op de uitvoering van de bestuursopdracht ‘Borging continuïteit Dorpscentrum De Blinkerd in Schoorl’, die is opgesteld na het faillissement van de exploitant. De gemeente Bergen en de Stichting Dorpscentrum Schoorl (SDS) willen de activiteiten in het dorpscentrum voortzetten.

SCOPE VAN DE BAAN

De projectleider is verantwoordelijk voor:

• De verbinding met bestuur en organisatie, inclusief bestuurlijke advisering en besluitvorming.
• Financiële regie en advies aan het college over exploitatie, aankoop en onderhoud.
• Organiseren van participatie met de nieuwe exploitant en gebruikers van het pand.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

De projectleider gaat aan de slag op basis van de op 21 maart 2024 vastgestelde bestuursopdracht. De rol omvat het waarborgen van de continuïteit van het dorpscentrum en het ontwikkelen van een duurzame programmering die aansluit bij de maatschappelijke doelstellingen van de gemeente Bergen.

MINIMUMVEREISTEN

• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in een politiek-bestuurlijke organisatie.
• Een relevante afgeronde HBO of academische opleiding.
• Uitgebreide ervaring met bestuurlijke advisering en opdrachtgericht samenwerken.
• Bewezen staat van dienst in het behalen van resultaten binnen strakke deadlines en budgetten.
• Het kunnen bewaken van planningen, maken van voortgangsrapportages, risicomanagement en resultaten.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van de opdracht is om de continuïteit van de activiteiten in het Dorpscentrum De Blinkerd te waarborgen en een duurzame toekomstbestendige programmering te realiseren.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Politiek-bestuurlijk sensitief: Inzicht in de formele en informele dynamiek van het dossier.
• Leiderschap: Vermogen om een team aan te sturen en resultaatgericht te werken.
• Planmatig: Zorgvuldig en resultaatgericht kunnen werken.
• Stressbestendig: In staat om onder tijdsdruk te presteren.
• Analytisch en resultaatgericht: Vermogen om hoofd- en bijzaken te scheiden.
• Financieel onderlegd: In staat om financiële analyses te maken en deze te vertalen naar bestuurlijke adviezen.
• Communicatief vaardig en pragmatisch: Initiatief nemen en problemen aanpakken.

GOED OM TE WETEN

De startdatum is 16 februari 2026, of zo snel mogelijk, met een einddatum van 1 oktober 2026 en de mogelijkheid tot verlenging. Het aantal uren per week is 12.

Our Core Values at TheHRchapter

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.
• Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.
• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.