Onze klant is de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), die de ruim 300 Nederlandse gemeenten vertegenwoordigt en zich richt op het versterken van de lokale overheid. Voor hun programma Common Ground zijn zij op zoek naar een Programmacoördinator/Scrum Master.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 10/02/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

Gewenste startdatum: Zo snel mogelijk
Einddatum: 31 december 2027
Gemiddeld aantal uren per week: 36 uren per week

WAAROM DEZE OPDRACHT?

De rol van Programmacoördinator/Scrum Master is cruciaal voor de agile inrichting, beheersing en doorontwikkeling van het programma Common Ground, dat zich richt op de vernieuwing van de informatievoorziening binnen gemeenten.

SCOPE VAN DE BAAN

Als Programmacoördinator Common Ground ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de agile werkwijze op programmaniveau en ondersteun je teams en sleutelrollen, zoals product owners.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Regie op de agile werkwijze
• Programmaplanning en samenhang
• Risicomanagement en voortgangssturing
• Ondersteuning van programmamanagement en governance
• Organisatie en teamontwikkeling

MINIMUMVEREISTEN

• Minimaal een afgeronde WO opleiding
• Minimaal 7 jaar werkervaring in programmacoördinatie, programmamanagement of vergelijkbare rollen binnen verander- of IT-programma’s
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met agile werken (Scrum, Kanban, SAFe of vergelijkbaar) op team- en programmaniveau
• Minimaal 3 jaar werkervaring met het begeleiden van agile transformaties binnen organisaties
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met een coachende en/of adviserende rol richting teams, product owners en management
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een publieke organisatie

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van de opdracht is om ervoor te zorgen dat het programma bestuurbaar, voorspelbaar en professioneel georganiseerd wordt, met een goed ingerichte en gedragen agile werkwijze.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Analytisch vermogen
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
• Zelfstandig
• Samenwerken
• Creativiteit
• Motiveren
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en organiseren
• Resultaatgerichtheid

GOED OM TE WETEN

De rol biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan een belangrijke transformatie binnen de gemeentelijke dienstverlening en om samen te werken met diverse stakeholders.

Our Core Values at TheHRchapter

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.
• Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.
• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.