Onze klant is de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), die zich richt op het versterken van de lokale overheid zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Voor de regio Noord-West / Midden zijn wij op zoek naar een Regioadviseur Opdrachtgever- / Opdrachtnemerschap voor het Platform Sociaal Domein.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 12/02/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

Gewenste startdatum: 2 maart 2025

Einddatum: 31 december 2026

Gemiddeld aantal uren per week: 24-28 uren

WAAROM DEZE OPDRACHT?

De regioadviseurs werken zelfstandig en vanuit hun eigen expertise en achtergrond. Ze zijn sterke procesmatige adviseurs met een generalistisch profiel die moeiteloos kunnen schakelen tussen verschillende beleidsterreinen. De regioadviseurs bieden gemeenten en partners passende ondersteuning met kennis en expertise.

SCOPE VAN DE BAAN

De regioadviseur zal zich richten op de provincies Utrecht, Flevoland en Noord-Holland. De adviseurs fungeren als 1e lijns-adviseurs op het gebied van opdrachtgever- en opdrachtnemerschap en adviseren gemeenten, regio’s, zorgaanbieders en Rijkspartijen.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

De regioadviseur is verantwoordelijk voor:

• Het leggen en onderhouden van relaties met verschillende organisaties en het initiëren van relevante netwerken.
• Het delen van kennis en goede praktijken, en het agenderen van signalen en knelpunten.
• Het opereren als ‘critical friend’ in de regio en het adviseren over nieuwe ontwikkelingen en procesmatige aanpak.
• Het faciliteren van gesprekken tussen regionale en lokale partners.
• Het samenwerken met andere regioadviseurs om kennis en ervaringen uit te wisselen.

MINIMUMVEREISTEN

• Minimaal afgeronde hbo opleiding.
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring in een coördinerende of adviserende rol in domeinoverstijgende samenwerking.
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met opdrachtgever- en opdrachtnemerschap (WMO, Jeugdwet).
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van adviseur met veranderkundige opgaven ten aanzien van Jeugdwet of WMO 2015.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel is om de regio te ondersteunen bij samenwerkingsvraagstukken op het gebied van opdrachtgever- en opdrachtnemerschap en om de regio adequaat en proactief te ondersteunen.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Adviesvaardigheden
• Omgevingsbewust
• Resultaatgericht
• Strategisch denken
• Samenwerken
• Verbinden
• Proactief
• Flexibel
• Analytisch
• Overtuigingskracht
• Netwerken

GOED OM TE WETEN

De regioadviseur stemt af met de teamcoördinator binnen het Platform Sociaal Domein en er vinden periodiek voortgangsgesprekken plaats.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.