Onze klant is de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), die zich richt op het versterken van de lokale overheid zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Voor de regio Zuid-West zijn wij op zoek naar een Regioadviseur Opdrachtgever-/ Opdrachtnemerschap voor het Platform Sociaal Domein.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 19/02/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

Gewenste startdatum: 2 maart 2026
Einddatum: 31 december 2026
Gemiddeld aantal uren per week: 28-32 uren

---

WAAROM DEZE OPDRACHT?

De regioadviseur ondersteunt gemeenten en partners met kennis en expertise, en speelt een cruciale rol in het verbeteren van de samenwerking binnen het sociaal domein. Deze functie biedt de kans om impact te maken in de provincies Zuid-Holland, Zeeland en Westelijk Brabant.

---

SCOPE VAN DE BAAN

De regioadviseur werkt zelfstandig en is verantwoordelijk voor het adviseren van gemeenten en partners op het gebied van opdrachtgever- en opdrachtnemerschap. Dit omvat het verbinden van verschillende partijen en het bieden van maatwerk-ondersteuning.

---

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

De regioadviseur heeft de volgende verantwoordelijkheden:

• Relatie: Het leggen en onderhouden van relaties met verschillende organisaties en het initiëren van relevante netwerken.
• Kennisdelen: Het brengen van 1e lijns informatie, overzicht en goede praktijken.
• Adviseren: Opereren als ‘critical friend’ in de regio en het scherpstellen van ambities.
• Faciliteren: Versnelling aanbrengen in regionale aanpakken en gesprekken organiseren.
• Samenwerken: Periodiek overleggen met andere regioadviseurs om ontwikkelingen uit te wisselen.

---

MINIMUMVEREISTEN

• Minimaal afgeronde hbo-opleiding.
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring in een coördinerende of adviserende rol in domeinoverstijgende samenwerking.
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met opdrachtgever-/opdrachtnemerschap, inkoop & contractering.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van adviseur met veranderkundige opgaven ten aanzien van Jeugdwet of WMO 2015.

---

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel is om de regio Zuid-West adequaat te ondersteunen bij samenwerkingsvraagstukken en te verbinden met regionale en landelijke ontwikkelingen op het gebied van Jeugd en WMO.

---

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Adviesvaardigheden
• Omgevingsbewust
• Resultaatgericht
• Strategisch denken
• Samenwerken
• Verbinden
• Proactief
• Flexibel
• Analytisch
• Overtuigingskracht
• Netwerken

---

GOED OM TE WETEN

De regioadviseur moet beschikken over een warm netwerk in de regio en een nuchtere persoonlijkheid hebben die actief met vraagstukken aan de slag gaat.

---

Our Core Values at TheHRchapter

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.
• Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.
• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.