Onze klant is de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), die zich richt op het versterken van de lokale overheid zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Voor de regio Zuid-West zijn wij op zoek naar een Regioadviseur voor het Platform Sociaal Domein.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 15/02/2026 <<<

---

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

Gewenste startdatum: 2 maart 2026

Einddatum: 31 december 2026

Gemiddeld aantal uren per week: 28-32 uren

---

WAAROM DEZE OPDRACHT?

De regioadviseurs zijn cruciaal voor het verbinden van verschillende partners binnen het sociaal domein. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de ondersteuning van gemeenten en hun inwoners.

---

SCOPE VAN DE BAAN

De regioadviseur zal werken in de provincies Zuid-Holland, Zeeland en Westelijk Brabant en is verantwoordelijk voor het ondersteunen van gemeenten en partners in het sociaal domein.

---

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

De regioadviseur werkt zelfstandig en vanuit eigen expertise en achtergrond. De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Relatie: Het leggen en onderhouden van relaties met verschillende organisaties en het initiëren van relevante netwerken.
• Kennisdelen: Het brengen van informatie, overzicht en goede praktijken, en het agenderen van signalen en knelpunten.
• Adviseren: Opereren als 'critical friend' in de regio en het scherpstellen van ambities.
• Faciliteren: Versnelling aanbrengen in regionale aanpakken en gesprekken organiseren.
• Samenwerken: Periodiek overleggen met andere regioadviseurs om ontwikkelingen uit te wisselen.

---

MINIMUMVEREISTEN

• Minimaal afgeronde hbo-opleiding.
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring in domeinoverstijgende samenwerking.
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervaring met lokale overheden in het brede sociaal domein in de regio Zuid-West.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur met veranderkundige opgaven binnen het sociaal domein.

---

DOEL VAN DE OPDRACHT

De regioadviseur moet de regio ondersteunen bij samenwerkingsvraagstukken in het zorg- en veiligheidsdomein en bijdragen aan een volwassen sociaal domein voor kwetsbare inwoners.

---

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Adviesvaardigheden
• Omgevingsbewust
• Resultaatgericht
• Strategisch denken
• Samenwerken
• Verbinden
• Proactief
• Flexibel
• Analytisch
• Overtuigingskracht
• Netwerken

---

GOED OM TE WETEN

De regioadviseur moet beschikken over een laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren. De gesprekken zullen plaatsvinden via MS Teams.

---

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.
• Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.
• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.