Onze klant is het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV) en zoekt een Projectleider harmonisatie veiligheidsbeeld. Deze rol is cruciaal voor de invoering en doorontwikkeling van het veiligheidsbeeld bij de veiligheidsregio’s.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 09/02/2026 <<<

SCOPE VAN DE BAAN

Het veiligheidsbeeld is een aantal jaar geleden binnen de zes zuidelijke veiligheidsregio’s ontwikkeld. De activiteiten in dit project zijn erop gericht om te zorgen dat alle veiligheidsregio’s gebruik gaan maken van dit beeld op een uniforme werkwijze, zodat er relatief eenvoudig een bovenregionaal beeld samengesteld kan worden.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

Onderdelen zijn:

• Documentatie concept Veiligheidsbeeld (definities en gebruik);
• Ondersteunen van veiligheidsregio’s bij het gebruik;
• Ondersteunen van de nieuwe veiligheidsregio’s bij het invoeren;
• Faciliteren van standaardisatie van de tegeltjes;
• Opzetten en inrichten van “functioneel beheer”. In afstemming met NIPV;
• Verwachtingsmanagement: Het in lijn brengen van het huidige gebruik van het veiligheidsbeeld en de verwachtingen bij de directeuren van de veiligheidsregio’s;
• Inpassen in de in ontwikkeling zijnde VIK methodiek.

MINIMUMVEREISTEN

Startdatum opdracht: 01-03-2026
Einddatum opdracht: 31-12-2026
Geen optie tot verlenging
Totaal aantal uren: 1000
Locatie: hybride

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van de opdracht is om een uniforme werkwijze te creëren voor het gebruik van het veiligheidsbeeld door alle veiligheidsregio’s.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

De rol vereist sterke communicatieve vaardigheden, projectmanagementervaring en kennis van veiligheidsprocessen.

GOED OM TE WETEN

Our Core Values at TheHRchapter

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.
• Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.
• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.