Onze klant is de gemeente Hollands Kroon, gelegen in de Kop van Noord-Holland, met ongeveer 49.500 inwoners en 22 dorpskernen. De gemeente staat voor kwalitatief hoogwaardige dienstverlening aan burgers, bedrijven en instellingen. Voor het team Gebiedsontwikkeling & Wonen zijn wij op zoek naar een Inhuur Adviseur Grond- en Vastgoedtransacties om de continuïteit in transacties en gebiedsontwikkelingen te waarborgen.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 10/02/2026 <<<

WAAROM DEZE OPDRACHT?

De rol van Inhuur Adviseur is essentieel voor het waarborgen van de makelaarsrol binnen de organisatie. Dit zorgt voor duidelijkheid over verantwoordelijkheden en bevoegdheden binnen het transactieproces.

SCOPE VAN DE BAAN

De werkzaamheden omvatten onder andere:

• Aankoop en verkoop van gronden en vastgoed.
• Onderhandelingen met ontwikkelaars, corporaties en particuliere eigenaren.
• Gronduitgifte (erfpacht, verkoop, opstalrechten).
• Contacten onderhouden met marktpartijen en het signaleren van kansen voor verwerving of uitgifte.
• Voorbereiden van transacties, waaronder onderhandelingsvoorstellen en aanpak.
• Afstemming met projectleiders, de jurist en de planeconoom voor een zorgvuldig proces.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming over aankoop, verkoop en uitgifte.
• Zorgen dat transacties voldoen aan grondbeleid, marktconformiteit en relevante wet- en regelgeving.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

De rol moet stevig worden gepositioneerd binnen het integrale team Gebiedsontwikkeling & Wonen, waar kennis en expertise op deze thema’s samenkomen. Hiermee moet tevens de doorlopende beschikbaarheid en continuïteit van deze functie geborgd worden.

MINIMUMVEREISTEN

• Minimaal 24 uur per week inzetbaar;
• In overleg wordt bepaald wanneer aanwezigheid op kantoor nodig is, in ieder geval minimaal 2 dagen per week;
• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring bij de overheid in een soortgelijke functie is vereist;
• Ervaring met het werken met - en voor - een overheidsbestuur;
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider vastgoed, makelaarsfunctie, grondverwerver of gelijke functies.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de makelaarsrol formeel en op een transparante wijze te beleggen, zodat binnen de organisatie duidelijkheid ontstaat over verantwoordelijkheden en bevoegdheden.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Communicatief sterk
• Zelfstandig
• Onderhandelingsvaardigheden
• Kennis en kunde over grond en vastgoedtransacties
• Beleid schrijven/adviesvaardigheid i.v.m. het opstellen van besluitvormingsstukken

GOED OM TE WETEN

De opdrachtgever stelt geen devices (laptops en mobiele telefoons) ter beschikking aan ingehuurd personeel. De kandidaat en uitlener dienen hiermee rekening te houden. De opdracht heeft een flexibele startdatum en kent een initiële contractperiode van 6 maanden met optie tot verlenging.

Our Core Values at TheHRchapter

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.
• Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.
• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.