Wij zijn op zoek naar een vergunningverlener voor 2 FTE bij werkorganisatie-buch. Deze rol is cruciaal voor het waarborgen van de naleving van wet- en regelgeving binnen onze organisatie. Als vergunningverlener ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en verlenen van vergunningen, en zorg je ervoor dat alle processen soepel verlopen.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 01/02/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

De deadline voor inschrijvingen is 01/02/2026. Verdere details over de arbeidsvoorwaarden worden verstrekt tijdens het sollicitatieproces.

WAAROM DEZE OPDRACHT?

Deze opdracht biedt de kans om een belangrijke rol te spelen in de vergunningverlening binnen onze organisatie. Je zult werken in een dynamische omgeving waar je jouw expertise kunt inzetten en verder kunt ontwikkelen.

SCOPE VAN DE BAAN

• Beoordelen van aanvragen voor vergunningen
• Communiceren met aanvragers en belanghebbenden
• Zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

Als vergunningverlener ben je verantwoordelijk voor het gehele proces van vergunningverlening. Dit omvat het analyseren van aanvragen, het uitvoeren van risicoanalyses en het opstellen van rapportages. Je werkt nauw samen met andere afdelingen en externe partijen om ervoor te zorgen dat alle vergunningen tijdig en correct worden afgehandeld.

MINIMUMVEREISTEN

• Relevante opleiding op hbo-niveau
• Aantoonbare ervaring in vergunningverlening
• Kennis van relevante wet- en regelgeving

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de vergunningverlening binnen onze organisatie te optimaliseren en te waarborgen dat alle processen voldoen aan de geldende wet- en regelgeving.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Analytisch vermogen
• Communicatieve vaardigheden
• Probleemoplossend vermogen
• Teamspeler

GOED OM TE WETEN

Wij hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en bieden flexibele werktijden aan. Daarnaast stimuleren wij persoonlijke ontwikkeling en groei binnen onze organisatie.

Our Core Values at TheHRchapter

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.
• Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.
• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.