Onze klant Vereninging van Nederlandse Gemeenten heeft een niuewe opdracht van regioadviseur Platform Sociaal Domein regio Zuid-West.

De regioadviseurs werken zelfstandig en vanuit de eigen expertise & achtergrond en worden gevoed door het Platform Sociaal Domein over nieuwe ontwikkelingen en advies-vaardigheden.

De regioadviseurs zijn sterke procesmatige adviseurs met een generalistisch profiel die moeiteloos kunnen schakelen tussen de verschillende beleidsterreinen.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 15/02/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

Gewenste startdatum: 2 maart 2026
Einddatum: 31 december 2026
Gemiddeld aantal uren per week: Gemiddeld 28-32 uren per week

WAAROM DEZE OPDRACHT?

De regioadviseur die we zoeken heeft brede (beleids-/advies) ervaring in sociaal domein. Hij/zij dient kennis van en ervaring met lokale overheden en haar partners in regio Zuid-West te hebben, zodat hij/zij goed op de hoogte van de couleur locale is en beschikt over een warm netwerk in het gebied.

SCOPE VAN DE BAAN

De regioadviseur sluit proactief aan bij vragen en ontwikkelingen die er spelen in de regio en biedt gemeenten en partners passende ondersteuning met kennis en expertise van henzelf en anderen.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

Relatie: Het leggen en onderhouden van relaties (met de verschillende lagen uit diverse organisaties) en het initiëren van relevante netwerken.
Kennisdelen: Het brengen van informatie, overzicht en goede praktijken (kennisdeling).
Adviseren: Het als ‘critical friend’ opereren in de regio.
Faciliteren: Het organiseren en faciliteren van een gesprek tussen regionale en/of lokale partners.
Samenwerken: De regioadviseurs binnen een regio komen periodiek bij elkaar om de inzet in de regio en de ontwikkelingen in de regio met elkaar uit te wisselen.

MINIMUMVEREISTEN

Minimaal afgeronde hbo-opleiding.
In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring in domeinoverstijgende samenwerking.
In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervaring met lokale overheden in het brede sociaal domein, in de regio Zuid-West.
Minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van adviseur met veranderkundige opgaven binnen sociaal domein.

DOEL VAN DE OPDRACHT

In 2026 worden van de regioadviseur Zuid-West de volgende resultaten verwacht: De regio is ondersteund bij samenwerkingsvraagstukken in Zorg & veiligheidsdomein.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

Adviesvaardigheden
Omgevingsbewust
Resultaatgericht
Strategisch denken
Samenwerken
Verbinden
Proactief
Flexibel
Analytisch
Overtuigingskracht
Netwerken

GOED OM TE WETEN

De regioadviseur stemt af met de teamcoördinator binnen het Platform Sociaal Domein. Daarnaast vinden er periodiek voortgangsgesprekken plaats.

Our Core Values at TheHRchapter

Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.
Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.
Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.