Kwartiermaker bestuursadviseur Gemeente Bergen
TheHRchapter is looking for you! The most diverse and speedy Headhunting agency is looking for international talent. Work in international projects with the best perks and compensation rates.
We usually respond within a day
Werkorganisatie BUCH (Gemeente Bergen) is op zoek naar een ERVAREN KWARTIERMAKER / BESTUURSADVISEUR ter tijdelijke ondersteuning van het bestuur en de ambtelijke top.
>>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 18/01/2026 <<<
Werkorganisatie BUCH is ontstaan uit de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Met circa 850 medewerkers ondersteunt BUCH vier gemeentebesturen bij het realiseren van hun bestuurlijke en maatschappelijke ambities.
Vanwege geconstateerde kwetsbaarheid in de bestuurlijke accorderingsroute en de wens om het bestuursadvies toekomstbestendig in te richten, is BUCH op zoek naar een ervaren kwartiermaker / bestuursadviseur die deze rol tijdelijk, maar impactvol, kan invullen.
DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN
Startdatum: 16 februari 2026
Einddatum: 3 juli 2026
Contractduur: initiële looptijd tot juli 2026
Verlenging: optie tot verlenging 2 × 3 maanden
Uren per week: 32 uur per week (met mogelijkheid tot uitbreiding)
Locatie: Gemeente Bergen / BUCH-locaties (Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo)
Contractvorm: Detachering of ZZP
⚠️ Maximaal Uurtarief voor ZZPer's: €100 all-in (excl. btw)
WAAROM DEZE OPDRACHT?
Binnen de gemeente Bergen wordt het bestuurlijke besluitvormingsproces momenteel kwetsbaar geacht, doordat de accorderingsroute sterk leunt op één functionaris (assistent-gemeentesecretaris).
Met de inzet van een extra bestuursadviseur in een kwartiermakersrol wil de organisatie:
De kwetsbaarheid in het besluitvormingsproces verminderen
Bestuursadvisering eerder en strategischer positioneren
Rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking herijken
De basis leggen voor een toekomstige vaste bestuursadviseur
Deze opdracht combineert strategisch bestuursadvies, veranderkundig kwartiermaken en hands-on uitvoering in een complexe politiek-bestuurlijke context.
SCOPE VAN DE BAAN
Kwartiermakersrol & herinrichting governance
In kaart brengen van rollen, taken en verantwoordelijkheden van:
Gemeentesecretaris
Assistent-gemeentesecretaris
Bestuursadviseur(s)
Bestuurssecretariaat
Griffie
Herontwerpen van samenwerking en taakverdeling
Verbeteren van het bestuurlijke besluitvormings- en accorderingsproces
Uitvoering bestuursadvies
Fungeren als strategisch klankbord voor collegeleden
Adviseren vanuit een integrale, brede en strategische blik
Ondersteunen en coördineren van de bestuurlijke stukkenstroom
Beoordelen van collegeadviezen op:
Volledigheid
Consistentie (inhoudelijk, procesmatig, relationeel)
Leesbaarheid en kwaliteit
Nauwe samenwerking met:
Gemeentesecretaris
Griffie
Controllers
Beleidsadviseurs
Projectleiders en communicatieadviseurs
OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN
De gemeente Bergen heeft behoefte aan een bestuursadviseur, vanwege de geconstateerde kwetsbaarheid in de accorderingsroute van collegeadviezen die door slechts één functionaris wordt uitgevoerd, de assistent-gemeentesecretaris.
Daarnaast is de wens dat met de extra bestuursadviseur niet alleen de kwetsbaarheid wordt verminderd, maar dat ook deels een andere invulling wordt gegeven aan de bestuursadvisering.
Naast de waardevolle rol die nu wordt vervuld, zouden beide bestuursadviseurs ook meer aan de voorkant bestuurders en organisatie kunnen adviseren en ondersteunen. Dit vergt een andere manier van werken en een andere taakverdeling, waarbij ook gekeken moet worden naar de taakverdeling tussen griffie en bestuurssecretariaat en naar de taakverdeling tussen gemeentesecretaris, assistent-gemeentesecretaris, bestuursadviseur en het bestuurssecretariaat.
De taak van de kwartiermaker is om samen met de hierboven genoemde medewerkers deze nieuwe manier van werken vorm te geven. De opdracht voor de kwartiermaker is tweeledig:
In nauwe afstemming met de gemeentesecretaris in kaart brengen wat de rollen, taken en verantwoordelijkheden zijn van een bestuursadviseur en hoe deze zich verhouden tot de rollen, taken en verantwoordelijkheden van de gemeentesecretaris, assistent-gemeentesecretaris, bestuurssecretariaat en de griffie.
Uitvoeren van de beoogde werkzaamheden van een bestuursadviseur.
De opdracht wordt gezien als een meewerkend voorman. Van de kwartiermaker wordt verwacht dat hij/zij de rol van bestuursadviseur oppakt en tijdens het uitvoeren van deze werkzaamheden gaat uitproberen en ervaren wat nodig is in deze rol. Daarmee zet de kwartiermaker de basis voor de nog te werven bestuursadviseur in vaste dienst.
De kwartiermakersrol wordt sinds 15 september 2025 ingevuld, maar is nog niet afgerond. De werving voor een vaste medewerker bestuursadviseur voor 2 jaar zal in Q1 2026 plaatsvinden.
De gemeente Bergen verwacht dat de bestuursadviseur de volgende werkzaamheden verricht: Je bent voor de collegeleden een klankbord op belangrijke bestuurlijke vraagstukken en je adviseert hen vanuit een integrale, brede en strategische blik op de grotere dossiers.
Daarbij schakel je met de inhoudelijke (strategische) beleidsadviseurs en team- en domeinmanagers. Dat doe je één-op-één, of via bijvoorbeeld een portefeuillehouderoverleg. Daarnaast zorg je voor een goede inrichting en ondersteuning van het bestuurlijke besluitvormingsproces. Hierin ben je aanspreekpunt, sparringpartner en adviseur van de gemeentesecretaris!
Samen hebben jullie regie op dit proces, en jij coördineert samen met de andere Bestuursadviseur/assistent-gemeentesecretaris de bijbehorende informatie- en stukkenstroom met ondersteuning vanuit het bestuurssecretariaat.
Je werkt dan ook nauw samen met de griffie, de gemeentecontroller, projectleiders, de gebiedsregisseurs en de communicatieadviseurs.
Je beoordeelt samen met de andere bestuursadviseur/assistent-gemeentesecretaris, collegeadviezen op volledigheid, consistentie (inhoudelijk, procesmatig, relationeel) en leesbaarheid.
Vanuit een faciliterende rol draag je bij aan de verbetering van de kwaliteit van stukken.
MINIMUMVEREISTEN
Aantoonbare ervaring als bestuursadviseur binnen een gemeente
Ervaring binnen een ambtelijk samenwerkingsverband (zoals BUCH)
Sterk politiek-bestuurlijk omgevingsbewustzijn
Academisch werk- en denkniveau
Verbindende, tactvolle en strategische communicatiestijl
Nice-to-have's:
Juridische kennis van het Gemeenterecht
Ervaring als leidinggevende en/of veranderkundige
DOEL VAN DE OPDRACHT
Een toekomstbestendige inrichting van de bestuursadviesfunctie
Een robuust en minder kwetsbaar besluitvormingsproces
Duidelijke rolverdeling en samenwerking tussen sleutelrollen
Praktische basis voor de werving van een vaste bestuursadviseur
Verbeterde kwaliteit en samenhang van collegevoorstellen
BELANGRIJKE COMPETENTIES
Verbindend veranderen
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Strategisch denkvermogen
Resultaatgerichtheid
Samenwerkingsgericht leiderschap
Oog voor detail binnen complexe processen
Verbindende communicatiestijl
Omgevingsbewustzijn en politiek gevoel
Resultaatgericht handelen
Procesmatig en zorgvuldig werken
GOED OM TE WETEN
Geselecteerde kandidaat levert aanvullend aan:
Geldige VOG
Ondertekende integriteits- en geheimhoudingsverklaring
Our Core values at TheHRchapter
✔️ Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes. You will get feedback from us.
✔️ Candidate experience: Perfect blend between automated and humanized recruitment processes. Don't hesitate to ask us for feedback, anytime.
✔️ Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our clients. Our candidates match their company values and management style.
✔️ Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for any differences.

- Department
- Government
- Locations
- Multiple locations
- Remote status
- Hybrid
Colleagues
About theHRchapter
Your Strategic Partner for HR, Payroll & Headhunting Solutions