Onze klant is de gemeente Amsterdam, die op zoek is naar een Assistent Programmamanager voor het team Afval en Grondstoffen. Deze rol is cruciaal voor het ondersteunen van de programmamanager in het realiseren van duurzame en efficiënte afval- en grondstoffenbeheerprocessen.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 16/03/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Startdatum: 01-04-2026
• Einddatum: 31-03-2027
• Werklocatie: Anton de Komplein 150, 1102 CW, Amsterdam Zuidoost
• Aantal fte: 1
• Aantal uren per week: 32 - 36
• Optioneel tot verlenging: JA, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.
• Aantal kandidaten dat u mag aanbieden: 1
• Aantal kandidaten op interview: 3
• Planning interviews: binnen 2 weken na sluiting.

WAAROM DEZE OPDRACHT?

Deze opdracht biedt de kans om bij te dragen aan de verduurzaming van de afval- en grondstoffenstromen binnen de gemeente Amsterdam. U zult werken in een dynamische omgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan.

SCOPE VAN DE BAAN

Als Assistent Programmamanager bent u verantwoordelijk voor het ondersteunen van de programmamanager in de uitvoering van projecten en programma's gericht op afvalbeheer en grondstoffen. U werkt nauw samen met verschillende stakeholders, waaronder gemeentelijke afdelingen, externe partners en de lokale gemeenschap.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

• Ondersteunen van de programmamanager bij de planning en uitvoering van projecten.
• Coördineren van vergaderingen en het opstellen van rapportages.
• Communiceren met interne en externe stakeholders om projectdoelen te behalen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van beleid en strategieën voor afval- en grondstoffenbeheer.
• Monitoren van projectvoortgang en rapporteren over resultaten.

MINIMUMVEREISTEN

• Relevante werkervaring in projectmanagement of programmamanagement.
• Kennis van afval- en grondstoffenbeheer.
• Ervaring met het werken in een gemeentelijke of publieke omgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de programmamanager te ondersteunen bij het realiseren van de doelstellingen op het gebied van afval- en grondstoffenbeheer, met als uiteindelijk resultaat een duurzamer beleid en efficiëntere processen binnen de gemeente.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Analytisch vermogen: in staat om gegevens te interpreteren en op basis daarvan beslissingen te nemen.
• Organisatievermogen: goed kunnen plannen en prioriteiten stellen.
• Teamspeler: effectief kunnen samenwerken met verschillende teams en stakeholders.
• Proactieve houding: in staat om kansen te signaleren en daarop in te spelen.

GOED OM TE WETEN

De gemeente kan verzoeken om schriftelijk aan te tonen dat de inschrijver voldoet aan de werkgeversverplichtingen, zoals loonbelasting en werknemerspremies. Dit is een belangrijke voorwaarde voor deelname aan deze opdracht.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.